Mamă și femeie de succes? Răspunsul – muncă de echipă în familie!
Viața de femeie activă este și așa suficient de antrenantă și de solicitantă. Însă, când rolul este dublat de acela de mamă, curățenia devine nu doar mai importantă ca până atunci, ci și mult mai dificil de făcut și de menținut. Îndrăznim să spunem că toate mămicile sunt, pr
Tu știi pe mâinile cui îți lași moștenirea profesională?
„Am nevoie de mai mulți lideri buni în echipă” – aud această propoziție din ce în ce mai frecvent în rândul liderilor din companii. Identificarea și formarea celor care urmează să le ia locul în organizație este una dintre cele mai frecvente dileme ale managerilor români care vi
Alina Sârb, Yardi România: „Nu oricine poate fi programator, așa cum nu oricine poate să fie solist vocal!”
Alina Sârb s-a alăturat companiei Yardi România în anul 2009. După 8 luni în care a ocupat postul de Telephone Researcher, a început cariera sa ca programator, lucrând pe două produse aflate în portofoliul Yardi Sytems, Inc.
Cum faci performanță cu oamenii din echipa ta?
Un procent cuprins între 10 și 15% dintre angajații unei organizații sunt considerați „poor performers”, adică sunt acei angajați cu o performanță care nu are niciun fel de impact în rezultatele companiei, potrivit studiilor internaționale.
Ana-Maria Costa, Yardi România: „O provocare constantă a rămas munca alături de oameni”
Ana-Maria Costa s-a alăturat companiei Yardi România, pe o poziție de senior developer/team leader. La acel moment, echipa din Cluj-Napoca colabora cu echipa de programare din Canada, Ana-Maria coordonând o echipă formată din 4 persoane.
Despre leadership și coordonarea eficientă a echipei, cu Anca Imre – Yardi România
În urmă cu 7 ani, Anca Imre era Agent Servicii Clienți la Yardi România. În prezent, lucrează la aceeași companie, însă acum este Directorul departamentului Call Center, cariera sa ascendentă oferindu-i șansa de a coordona o echipă de sute de persoane.
Team Building – Provocări și obiective în formarea unei echipe productive
Team Building-ul reprezintă un termen colectiv, care presupune desfășurarea diferitelor tipuri de activități, utilizate pentru îmbunătățirea relațiilor și definirea rolurilor, în cadrul echipelor, care implică sarcini de colaborare.
Oana Marinescu: „Viața noastră depinde și de ce se întâmplă dincolo de granițele României”
Pe Oana Marinescu, fondatorul OMA Vision, ați cunoscut-o îndeaproape la The Woman...
