5 soluții testate pentru a fi mai puțin ocupați și mai eficienți
Au trecut aproape 5 ani de când asociația Happy Moms, asociație pe care o conduc, susține mamele în demersurile lor antreprenoriale. 5 ani în care majoritatea acțiunilor au fost dictate de intuiție și dorința de a face bine. Am fugit, am refuzat conștient chiar, să lucrez cu planuri și
Design Thinking – Despre impact, dincolo de clasă ori sală de curs
În fiecare zi, îl întreb pe băiatul meu când se întoarce de la școală: „Ce ai învățat astăzi?” De prea multe ori, nu poate să-mi dea un răspuns. Dacă îl întreb însă „Ce ai făcut astăzi de când te-ai întors de la scoală?” ochii lui se aprind și descrie cu pasiune proi
Activitățile de teambuilding și training: un moft sau o necesitate? (partea a II-a)
Nu e o întrebare care îmi este adresată în public. Nu-mi dau seama dacă e de jenă sau pentru că majoritatea CEO și managerilor înțeleg necesitatea și sensul training-urilor. Sper, evident, că e ultima - dar recunosc că am auzit-o destul de des în privat de la „civili” și de câtev
Când managerii au nevoie de o mână de ajutor
„Sunt nou recrutat și mă întreb în cât timp o să cunosc compania cu adevărat.” – aceasta este una dintre cele mai frecvent întâlnite situații cu care se confruntă managerii de top care vin la sesiunile de coaching. Primele luni din viața unui manager sunt esențiale pentru perform
Imaginează-ți un „supermarket” al educației! Ce ai cumpăra?
În acest an, EdTech x Europe Summit a fost organizat la Londra și a avut mai mult de 800 de participanți din 60 de țări, a durat o săptămână și a adunat 150 de speakeri, 350 de fondatori de start-up-uri și numeroși experți în jurul unor workshopuri și evenimente inedite în 40 de loca
Atitudinea – o decizie, o alegere și o conduită către performanță
Să ai atitudine nu este un truc care poate fi învățat citind o carte, vizionând un clip și nu poate fi cumpărat de la niciun magazin. Atitudinea este o alegere personală, cea mai importantă decizie, un stil de viață, adaptabil ambelor vieți, profesională și personală. Aceasta necesit
Sindromul burnout: Ce să faci când nu mai poți?
Știi feeling-ul acela când începi un job nou și ești foarte încântat, totul ți pare nou și interesant? Oameni noi, task-uri noi și experiențe noi. Faci tot ce îți stă în putință să demonstrezi că ești cea mai potrivită persoană pentru acest job, respecți toate deadline-urile,
Activitățile de Team Building și training: un moft sau o necesitate? (partea I)
Trebuie reţinut că nu există Best Practices în team building-uri, toate trebuie organizate individual, după o analiză foarte atentă. Şi, pe cât posibil, lăsaţi asta pe seama profesioniştilor. Fiindcă dacă singurul criteriu este preţul, uneori e mult mai bine să nu cheltui nimic decâ
Depinde numai de mine!
Sunt multe drumuri care duc în vârf de munte. Sunt multe cărți și concepții în legătură cu ceea ce înseamnă sau nu propria dezvoltare personală și profesională, iar acest lucru presupune timp, timp prețios. Oricât ar suna de simplu, poate părea un lucru dificil. Propria noastră evo
Cum faci performanță cu oamenii din echipa ta?
Un procent cuprins între 10 și 15% dintre angajații unei organizații sunt considerați „poor performers”, adică sunt acei angajați cu o performanță care nu are niciun fel de impact în rezultatele companiei, potrivit studiilor internaționale.
